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穿刺如何建立企业文化oppo企业文化案例公司企业

时间:2018-11-06  编辑:

  工行周村支行坚持以创新作为企业文化建设的助推器, 以拓展优质信贷市场和服务优质客户为主要目标,加强企业文化的建设,成效初显。

  工行周村支行坚持以创新“作为企业“文化!建设的助推器, 以拓展优质信贷市场和服务优质客户为主要目标,加强企业文化的建设,成效初显。

  一,是坚持能”力创新,把更新业、务知识,提高!员工素质:作为重要;工作来抓。以组织业务技?术比赛为主线,在全行:掀起岗位练;兵高潮,同时树立、宣传先进典型的?工作力度,鼓励和培?养员工”创造性思维,大胆创新,勇于实践,营造争!优创:先的良好氛;围。为员工创造、施展才华、建功立业的发展环境,提升员工素质,增强员工服务能力,以促进各项业务工作的有效推进。

  二是坚持服:务创新,提升服务!核心竞争,力。把抓好服务工作当作:突出工?作来抓,不断改善经;营环境,加大检查监督力度,促进服务创,新,努力。提供星级服务;提供个性化服务;提供套餐?服。务;提供高”效服务。用最好的精神面。貌服务?客户,以此带动各项业务的发展。

  三是坚持文化创新,努力构建和谐发展氛围,做到!真诚沟通,用心交流,关心和关爱”员;工。通过不定“期组织员工。外出学习。考察活动,使员工增长?见识,陶冶情操,培养员?工的合“作意:识,拉近领“导与:员工的距!离。进一步:强化民主!管理,促进行;务公开,使全、行上下!培养?了积“极向上的“业绩文化”、“合规文化”和“执行文化”,有力”地推动、执行力!文化建设:的开展。

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