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国铁路人才招聘网如何发布招工信息公安事业单

时间:2018-11-06  编辑:

  不知不觉中2018的日历早已经翻了一半,又到了年中盘点和回望的时刻。资金和人才是企业的两股血脉,在投资机构捂紧钱袋过日子、多家互联网科技企业频传上市消息的第二季度,“创业公司招人难度变大”是一个让人无法忽视的现象。下面我们就借用某互联网人才招聘平台发布的行业报告,来盘点一下数据背后互联网科技行业最新的人才流向和薪资变化。虽然平均每位Java求职者收到来自企业的面试邀请数量,相比上一季度有所下降;但Java仍是最受企业青睐的岗位之一,面邀数仅次于Nodejs和架构。前端、技术经理、算法和go的面邀数延续了Q1的水平,发挥稳定。

  CTO、架构师和技术经理稳居前三大高薪岗位,管理型、专家型技术人才的市场行情依然坚挺。此外,薪资涨幅最大的是全栈和数据工程师,二者的面邀薪资都上涨了7%。

  通过数据我们发现,创业公司吸引候选人越来越难。在“到底应该去创业公司还是去大厂”的问题前,求职者们用脚投票做出了回答:D轮融资公司依然最受候选人欢迎;而对于未融资和不需要融资的企业,候选人却意兴阑珊。

  数据来源:100offer微信公众号(id:im100offer) 。微信扫描下图二维码,可获取完整版《2018年Q2高端互联网人才流动报告》

  有趣的是,即便北京的薪资比起上海和杭州已经不占优势,但求职者对北京的热情反而比上一季度更为高涨。上海和杭州的人才供给有所下降,而且杭州的受欢迎程度已被深圳反超。更令人感慨的是,愿意走“少数人”路线,出国就业的人数和广州的差距也并不明显;要吸引互联网人才流入就业,广州仍然任重道远。广州也并非多数高端技术人才优先考虑的就业城市,但行业动态和市场行情只是代表基本面的Beta,它始终并不能掩盖掉Alpha的夺目光芒。最近,图普科技凭借着富有创意的招聘谜题,吸引了一众深度学习高端人才的关注。

  据悉,2016 年夏,图普科技便开创了人工智能领域的一种全新招聘形式——谜题招聘。至今,图普科技已陆续推出四季招聘谜题,有幸结识了众多杰出的青年学者。下面我们一起来回顾一下图普科技往期创意十足的谜题海报。

  《Mario》吸引近 10w 次提交,27 次提交通过,首位通过者总共耗费 10 小时破解谜题,如愿拿到图普科技的 offer;

  《 3D 人脸重建任务》发布,最终有 17 位达到最优解的小伙伴脱颖而出。

  谜题挑战已成为图普的一项传统,并将延续下去。而最近图普科技第五季招聘谜题:《The Second Chance》也开始啦,如果你是爱挑战的攻城狮,就快来试试吧(听说解谜结束后有惊喜小动画哦)!扫描图片右下角小程序码开始答题。

  * 第 2 名完成谜题的挑战者可获得嵌入式显卡 NVIDIA TX2+直通技术终面资格;

  * 第 4-5 名完成谜题的挑战者可获得英特尔神经计算棒 Movidius+直通技术终面资格;

  题目变了,玩法变了,不变的是图普科技求贤若渴的态度。你,是否愿意接受挑战?

  图普科技由前微信创始团队成员、腾讯技术专家李明强于2014 年 4 月创办于广州,是专注于图像识别的人工智能企业,以图像识别技术落地应用见长。依托先进的人工智能和计算机视觉技术,图普科技已迅速落地互联网、商业智能和安防教育三条业务线,成为国内人工智能领域最具影响力的创业公司之一。

  图普科技有一流的技术实力和技术氛围,公司70%以上员工是技术人员,汇集了来自哥伦比亚大学、加州理工学院、伦敦大学、荷兰代尔夫特理工大学、罗格斯大学、期新闻播音稿新闻稿件播北京大学、香港中文大学、香港大学、国立台湾大学、浙江大学、中国科学院大学、哈尔滨工业大学等顶级院校的学子,以及出自阿里巴巴、腾讯、中科院、微软亚洲研究院、

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